Job ID:
015132936
Branche:
Angestellte/r
Bezirk:
St. Pölten Land
Arbeitsort:
Perschling
Anstellungsart:
Vollzeit
Dienstverhältnis:
unbefristet
Eintritt:
ab sofort
Beschreibung:
- Du bist verantwortlich für die selbstständige Abwicklung von Recruitingprojekten (Gestaltung der Anforderungsprofile, Festlegung der Suchstrategie, Sichtung der Bewerbungen, Interviewführung, Bewerbermanagement) für derzeit 4 Unternehmen. Dabei findest Du neue Wege der Personalsuche, arbeitest mit Active Sourcing und gehst proaktiv an geeignete Kandidaten/innen heran
- Du bist die Verbindungsstelle zu Personalberatern und -dienstleistern
- Die Mitgestaltung und (Weiter)-Entwicklung von Employer Branding/Social-Media-Auftritt gehören ebenso zu Deinem Aufgabengebiet
- Du wirkst an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten mit
- Die Erhebung und Analyse des Bildungsbedarfes sowie Planung und Organisation von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen machen die Aufgabe abwechslungsreich
- Du evaluierst die Personalentwicklungsmaßnahmen
- Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit
Anforderung:
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit und weißt fachlich im Recruiting & Personalentwicklung Bescheid. Ein facheinschlägiges Studium ist uns nicht so wichtig-wenn Du eines absolviert hast, dann ist das ein Plus
- Persönlich überzeugst Du uns mit proaktiven Handeln, vernetztes Denken und lösungsorientierten Arbeiten
- Du hast bereits mit Plattformen wie Xing und Linkedin sowie mit einer Bewerbermanagementsoftware gearbeitet
- Außerdem bist Du versiert im Umgang mit MS Office, hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Gehalt:
Entlohnung: € 3.000,- / Monat
Überzahlung entsprechend Berufserfahrung und Qualifikation möglich
